Técnico Superior de Servicios Comerciales o Industriales Refrigeración
San Diego, CA
Técnico Superior de Servicios Comerciales o Industriales Refrigeración
Tiempo completo • San Diego, CA
Categoría: Técnicos de Refrigeración / HVAC
Tipo de puesto: Tiempo completo
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES El trabajo de guardia es IMPRESCINDIBLE cuando se requiere.
Brinda servicio a la base de clientes mediante la reparación y revisión de equipos, como compresores, bombas de agua, controladores de aire, dispositivos de control eléctrico y mecánico de una manera segura, eficiente y oportuna que supera las expectativas de los clientes
Proporciona trabajos de reparación general en equipos de refrigeración, calefacción y ventilación, como unidades de aire acondicionado, condensadores evaporativos, equipos de máquinas de hielo, bombas de agua, hornos de gas, compresores y motores eléctricos de manera segura y oportuna.
Proporciona actividades de mantenimiento preventivo para los clientes mediante el diagnóstico del mal funcionamiento del equipo y cualquier deficiencia operativa del equipo mecánico para garantizar un rendimiento de trabajo de calidad para la base de clientes.
Pruebe el mal funcionamiento de los sistemas y componentes utilizando habilidades eléctricas y/o mecánicas.
Mantener registros corporativos y personales legibles del historial laboral.
Brinda soporte al departamento mediante el procesamiento de tickets de trabajo, órdenes de trabajo al departamento necesario de manera oportuna.
Brinda soporte recogiendo, entregando e instalando casos.
Realizar trabajos en proyectos menores de construcción y remodelación, incluyendo la puesta en marcha de nuevas instalaciones.
Conduce el vehículo de la empresa de manera segura.
Realiza otras tareas y proyectos relacionados según lo asignado por la gerencia. REQUISITOS DEL TRABAJOEl diploma de escuela de alta graduación/GED.
Certificación de la EPA.
¡La certificación de una escuela vocacional-técnica o de oficios acreditada es una ventaja!
Se requiere un mínimo de 3-4 años de experiencia en refrigeración comercial.
La experiencia trabajando en equipos de refrigeración en tiendas de conveniencia o supermercados es una gran ventaja.
La familiaridad con los sistemas individuales y los sistemas de estanterías, junto con el trabajo previo en vitrinas y cajas de entrada, es muy útil.
Debe tener un buen historial de manejo y ser capaz de trabajar de forma independiente.
La disponibilidad de guardia de emergencia es un requisito básico.
Debe ser capaz de levantar hasta 60 libras sin ayuda y también ser capaz de sentarse y/o pararse durante varias horas seguidas. ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
Entendemos que contratar a grandes personas en el campo es la base de todo lo que hacemos. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen:Salario competitivo que incluye un plan de bonificación trimestral
Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados
Vacaciones pagadas y días festivos
Coincidencia 401(K)
Seguro de vida, AD&D e incapacidad a largo plazo
Reembolso de matrícula
Capacitación en línea pagada e instalaciones de capacitación de última generación para invertir en SU crecimiento profesional
Oportunidades disponibles en todo el país
Descuentos para empleados en vehículos, hoteles, parques temáticos, facturas de teléfonos celulares selectos y mucho más
Seguro para mascotas
Plan Legal y Protección contra el Robo de IdentidadBeneficios
Somos una gran empresa que atiende a muchos clientes únicos, por lo que ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades a largo plazo para el crecimiento profesional. Invertimos en nuestros técnicos ofreciendo:Educación y Capacitación Continua
Exposición a una gran variedad de proyectos
Paquetes de beneficios líderes en la industria
Soporte avanzado y herramientas diseñadas para mejorar su flujo de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES El trabajo de guardia es IMPRESCINDIBLE cuando se requiere.
Brinda servicio a la base de clientes mediante la reparación y revisión de equipos, como compresores, bombas de agua, controladores de aire, dispositivos de control eléctrico y mecánico de una manera segura, eficiente y oportuna que supera las expectativas de los clientes
Proporciona trabajos de reparación general en equipos de refrigeración, calefacción y ventilación, como unidades de aire acondicionado, condensadores evaporativos, equipos de máquinas de hielo, bombas de agua, hornos de gas, compresores y motores eléctricos de manera segura y oportuna.
Proporciona actividades de mantenimiento preventivo para los clientes mediante el diagnóstico del mal funcionamiento del equipo y cualquier deficiencia operativa del equipo mecánico para garantizar un rendimiento de trabajo de calidad para la base de clientes.
Pruebe el mal funcionamiento de los sistemas y componentes utilizando habilidades eléctricas y/o mecánicas.
Mantener registros corporativos y personales legibles del historial laboral.
Brinda soporte al departamento mediante el procesamiento de tickets de trabajo, órdenes de trabajo al departamento necesario de manera oportuna.
Brinda soporte recogiendo, entregando e instalando casos.
Realizar trabajos en proyectos menores de construcción y remodelación, incluyendo la puesta en marcha de nuevas instalaciones.
Conduce el vehículo de la empresa de manera segura.
Realiza otras tareas y proyectos relacionados según lo asignado por la gerencia. REQUISITOS DEL TRABAJOEl diploma de escuela de alta graduación/GED.
Certificación de la EPA.
¡La certificación de una escuela vocacional-técnica o de oficios acreditada es una ventaja!
Se requiere un mínimo de 3-4 años de experiencia en refrigeración comercial.
La experiencia trabajando en equipos de refrigeración en tiendas de conveniencia o supermercados es una gran ventaja.
La familiaridad con los sistemas individuales y los sistemas de estanterías, junto con el trabajo previo en vitrinas y cajas de entrada, es muy útil.
Debe tener un buen historial de manejo y ser capaz de trabajar de forma independiente.
La disponibilidad de guardia de emergencia es un requisito básico.
Debe ser capaz de levantar hasta 60 libras sin ayuda y también ser capaz de sentarse y/o pararse durante varias horas seguidas. ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS?
Entendemos que contratar a grandes personas en el campo es la base de todo lo que hacemos. Nuestros paquetes de beneficios para empleados incluyen:Salario competitivo que incluye un plan de bonificación trimestral
Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados
Vacaciones pagadas y días festivos
Coincidencia 401(K)
Seguro de vida, AD&D e incapacidad a largo plazo
Reembolso de matrícula
Capacitación en línea pagada e instalaciones de capacitación de última generación para invertir en SU crecimiento profesional
Oportunidades disponibles en todo el país
Descuentos para empleados en vehículos, hoteles, parques temáticos, facturas de teléfonos celulares selectos y mucho más
Seguro para mascotas
Plan Legal y Protección contra el Robo de IdentidadBeneficios
Somos una gran empresa que atiende a muchos clientes únicos, por lo que ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades a largo plazo para el crecimiento profesional. Invertimos en nuestros técnicos ofreciendo:Educación y Capacitación Continua
Exposición a una gran variedad de proyectos
Paquetes de beneficios líderes en la industria
Soporte avanzado y herramientas diseñadas para mejorar su flujo de trabajo
Compensación: $55,000.00 - $95,000.00 por año
Sobre nosotros
Triunity es una empresa de desarrollo de productos, aumento de personal y servicios de consultoría que brinda soluciones y servicios en América del Norte. Brindamos servicios de TI y soluciones tecnológicas a diversas verticales de negocio como atención médica, farmacéutica, banca, finanzas, etc. Nuestro objetivo es desarrollar una asociación a largo plazo con las empresas y ayudarlas a obtener una ventaja competitiva al proporcionar infraestructura de TI y plataformas de software.
Liderados por expertos en la industria de TI con un historial comprobado de entrega de soluciones de software, consultoría y servicios de dotación de personal, tenemos experiencia en satisfacer las necesidades de los clientes en términos de soluciones comerciales personalizadas, así como consultoría de TI. En Triunity, siempre tratamos de reunir la combinación adecuada de habilidades, tecnologías y expertos que ayudan a nuestros clientes a mantenerse a la vanguardia de la competencia. Nuestro objetivo es empoderar a nuestros clientes con tecnologías de vanguardia y atender todas sus necesidades de TI para que puedan concentrarse más en su negocio principal.
Cultura de la Triunidad
Nuestro valor fundamental es nuestra gente y nuestros equipos. Creemos que el verdadero mantra del éxito son las personas de ideas afines con la combinación adecuada de habilidades técnicas y analíticas. Nuestra fortaleza radica en traer el conjunto adecuado de personas y entregar el trabajo en equipo. Ya sea experto o pasante, Triunity siempre valora a su propia gente y les brinda una plataforma para sobresalir en su carrera.
En Triunity puedes esperar
- Desafiante y amistoso
- Trabajar en nuevas tecnologías y herramientas de vanguardia
- Trabaje con expertos de la industria
- Resolver problemas complejos de los clientes y ofrecer soluciones
- Trabajar en proyectos que duran desde seis meses hasta varios años
Carrera y Modelo de Crecimiento
En Triunity, las personas están motivadas por la complejidad y los desafíos que enfrentan cuando trabajan en proyectos de clientes. Siempre motivamos a nuestra gente a seguir aprendiendo nuevas tecnologías y también les damos una plataforma donde puedan tener la oportunidad de mostrar sus habilidades técnicas y analíticas. Ayudamos a nuestra gente a agregar las últimas tecnologías, herramientas, metodologías y certificaciones a su currículum mediante la organización de capacitaciones, seminarios y sesiones de intercambio de conocimientos.
(si ya tienes un currículum en Indeed)